管理職

CEOの役割

「この会社で出世したくない。割に合わないので」と言われた時に経営者が考えること

経営、管理職、現場で人数が増えれば増えるほど、理念、考えていること、目的などの部分で認識のズレが出てきます。特に会社で「管理職」の役割範囲の定義をしていないと、人のマネジメントと事業のマネジメントの両軸を見れる希少価値の高い人材が常に必要になり、実態と合わない状態になります。
2021.05.06